工作利客来 幸福利客来
全面推行工资改革提升员工幸福感
为积极响应员工期盼，进一步激励员工积极进取，提升员工的幸福感和归属感，近期集团正式下发《关于进行工资改革的实施意见》。此次工资改革旨在通过优化薪资结构，合理调整员工薪资标准，确保每位员工的努力和贡献得到应有的回报，真正实现“工作利客來，幸福利客來”的企业文化，得到了广大员工的高度评价和支持。
此次工资改革调整内容涉及多方面，包括重新制定了工资结构、重新核定调整岗位绩效工资、调整年薪制人员薪酬考核比例、根据“同工同酬”的原则调整工龄工资政策等，并对各地区职工最低收入进行了规定。文件下发后，各单位根据文件内容、员工工作表现、岗位重要性等综合因素重新核定员工绩效工资，旨在确保公平与激励并重。一位员工激动地说：“今年都知道市场形势不好，本以为不会涨工资了，但是集团领导还是毅然决然的为我们涨薪，让我们真切感受到了企业的关爱和温暖，我们一定会更加努力，为企业的发展贡献自己更大力量。”
员工是企业发展最宝贵的财富。本次工资改革不仅是企业对员工辛勤付出的认可和回报，更是对“工作利客來，幸福利客來”企业文化的生动诠释，极大地提升了员工的满意度与归属感，也为企业发展注入新动力。相信在全体员工的共同努力下，利客來集团定会在未来的市场竞争中赓续辉煌，向着更高更远的目标继续奋进。