畅所欲言 感恩于心
——集团顺利召开感恩企业主题座谈会
11月22日，“感恩企业，传递幸福”座谈会在集团六楼会议室召开，总裁李涛、副总裁、财务总监王本臣及各部室部长、集团副科级以上人员代表共12人出席参加了本次座谈会。
会上首先由各部室领导总结各部门的讨论发言情况，集团部室副科级以上人员代表畅谈自己的幸福感，表达对企业的感恩。副总裁、财务总监王本臣在座谈会上作了精彩的发言，他说道：“今天听了大家的发言，我为大家在字里行间中透露出的对企业的感恩之心和热爱之情感到鼓舞。下面我就自己的思考从三方面谈一下体会。
第一、我们在喜悦和感恩企业的同时，也一定要思考为什么公司要主动为员工涨了工资？我认为企业要给职工涨工资必须具备两个必要条件，一是企业想为职工涨工资，二是企业能为职工涨工资。今年7月份召开了第六届股东大会，产生了新的领导班子，董事长、总裁等公司主要领导为公司的发展谋划了新的蓝图，同时也把逐步提高广大员工的幸福指数,与广大员工共同分享公司发展的经济成果作为公司的经营愿景之一。为完善员工福利提出了长期的解决方案。2017年在总裁的带领下，在广大下，我们的经济效益获得了增长，才能够为员工涨工资。
第二、本次涨工资虽说是普涨，但涨的金额有大有小，刚才大家说职工都很满意，我觉得百分百满意有点难。工资调整方案的公平性问题是总裁李涛带领人事和其他相关部门历时2个多月，反复上下征求意见，反复论证，努力解决的首要问题。我参加了大多讨论，我认为我们本次的工资调整是最公平的一次。整个工资调整方案在合法守规的前提下，始终贯穿着一条主线，即多付出才能多得；多劳动才能多得；多作贡献才能多得。这样也就回答了应该让谁多得、让谁满意的问题。
第三本次座谈活动大家畅所欲言，充分表达了感恩企业、热爱企业的心情和以此为锲机做好本职工作的决心，我认为在表达心情和决心的同时，我们也要凝聚起大家的共识：公司要坚定不移的走做大做强的发展之路，逐步提高员工的幸福指数，与员工共同分享发展的成果；我们要凝心聚力，共同努力把公司的各项工作做好。”
总裁李涛在听了大家的发言后表示： 在国内经济增速放缓、零售业竞争不断加剧的形势下，我们仍为大家涨了工资，目的就是为了带领大家走上幸福的道路，未来我们仍会将提升员工幸福感作为企业的责任与使命，多为员工谋福利。同时希望大家能够不断提升工作积极性，在工作中发挥“自主性、自发性、自觉性”，努力把本职工作做的更好，为企业的快速发展增砖添瓦。