“28选8”竞聘中层职位
为更好地发现、选拔、培养、储备更多的人才，8月30日下午，集团举行了一场别开生面的中层岗位竞聘答辩会，28名员工踊跃报名参加8个中层职位的竞聘。
此次竞聘通过笔试、陈述、提问三个环节，来展现竞聘者各自的精神风貌、口才与应变力以及基本的管理素质。
董事长李云敬出席竞聘会并担任评委，竞聘答辩会上七位评委围绕企业文化、岗位职责、管理思路、管理方法、业务常识、安全消防管理等方面轮番提问，整个竞聘答辩会既紧张热烈，又充满知识性和趣味性。
董事长说：“这次集团选拔中层管理干部与以往不同，在自荐和部门推荐的基础上，增加了笔试和现场提问，既要看竞聘者日常的工作表现，又要考察竞聘者的临场发挥能力，综合评价打分，优中选优。尤其是通过现场提问答辩的形式也发现了许多优秀的人才，利客來大家庭里可谓人才济济，人才辈出。”
董事长强调：“今年是利客來实现大发展、大变革、大跨越的关键一年。以中山路悦喜客来购物广场、即墨购物中心、城阳购物广场为代表的八大建设项目正在积极推进，同时也需要大批优秀人才进入到企业中高层管理岗位，可以说为我们员工提供了良好的发展机遇，搭建了展现自我才华和能力的平台。希望我们全体员工，人人都能树立积极参与这种向更高职位竞争的意识，超越自我，展现自信、奉献青春，争取为企业为社会做出更大贡献。”
董事长说，此次选拔中层干部的形式很好，要坚持下去，今后还要多搞几次。据悉，竞聘结果还需要部门民主评议后才能最终敲定。