建设青年队伍 积蓄发展能量
——利客來关心下一代工作受好评
7月14日上午，李沧区企业关心下一代工作座谈会在利客來商务酒店召开，区关工委主席袁学法等领导、利客來集团党委书记杨勋先、行政管理部部长刘朝霞及七家企业代表出席会议。
区关工委钟秘书长首先传达了《关于进一步加强企业关工委工作意见》的通知，随后袁主席对文件作了简要说明。
利客來党委书记杨勋先第一个就集团关心下一代工作作了讲话，他首先介绍了利客來的发展现状，指出企业的高速发展需要青年人才，并从“加强青年员工思想道德建设；形式多样的关爱活动；为员工谋福祉、做好事；缓解社会就业难问题；全面提升青年员工综合素质”五个方面对集团关心下一代工作落实情况作了详细总结汇报。近年来，利客來十分注重青年员工队伍建设工作，积极响应政府发出的“不裁员、不减薪、稳定队伍”的号召，今年两次给员工涨了工资，涨幅较去年分别上涨了15%和18%，消灭了青年职工2000元以下的工资待遇，建树起青岛市商业服务业的工资最高指标；组织了一系列有关企业文化、业务技能、文体娱乐等方面的比赛和活动；多次邀请著名讲师作演讲，使广大青年员工端正工作态度、树立良好的人生观和价值观；通过投资建设现代化服务项目创造了越来越多的就业机会，积极为政府分忧，为青年人提供展示自我价值的舞台，切实为稳定社会、促进就业做出了自己的努力。随后，七家知名企业代表将各自企业关爱下一代工作中的经验心得进行了交流分享。
会上，利客來关心下一代工作得到了区关工委有关领导和与会同仁们的一致好评。集团党委书记杨勋先说：“关心、关注、关爱广大青年员工不仅仅是利客來的责任，也是整个社会的责任，我们应该共同见证、督导青年员工的成长，让他们成为推动企业发展的动力、成为对社会有用的人才，为构建和谐社会、推动岛城经济发展不断贡献自己的力量！”